La mente patriarcal es un riesgo cultural, organizacional y tecnológico. Desde 2018 construimos las metodologías para transformarla.

"La mente patriarcal es un programa de liderazgo y relacionamiento humano que lleva más de 6.000 años instaurado en nuestra especie.*

Este programa opera en las sociedades humanas, y por lo tanto en todas las personas, creando un orden de interacciones jerárquicas y excluyentes que hoy ya traspasó lo biológico y se autoperfecciona de manera exponencial, a través de los algoritmos. Estamos en un contexto de meta crisis y de retos emergentes globales, donde este modelo de liderazgo ya no es funcional.”

*Nicko Nogués

El IDMAH es el instituto especializado en entrenamiento de alto liderazgo, transformación de masculinidades y cultura del cuidado con mayor escala e impacto en el mundo hispanohablante.

A su vez, somos el laboratorio de campo que genera evidencia empírica sobre cómo hoy los sistemas algorítmicos amplifican la mentalidad patriarcal en las dinámicas sociales, y la forma en la que eso genera un impacto en nuestra manera de relacionarnos y en nuestra cohesión social.

años de trayectoria e investigación de campo

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personas en la comunidad digital más grande del mundo hispanohablante sobre masculinidades

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líderes entrenados en programas de transformación cultural

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empresas, organismos e instituciones internacionales

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Premio ELLE 2025
Categoría Activistas

Reconocimiento que valida el liderazgo del IDMAH en innovación cultural y transformación social.

Dos dimensiones. Un ecosistema.

1. Frente cultural

El Instituto — IDMAH

Con foco en empresas e instituciones

El IDMAH es el organismo de referencia en Latinoamérica para el entrenamiento de alto liderazgo con enfoque en cultura del cuidado, masculinidades y tecnología. Nuestros programas generan un cambio real: no sólo en actitudes individuales, sino en políticas, prácticas laborales y culturas organizacionales.

Más de 21.000 líderes entrenados, 200 empresas internacionales, organismos multilaterales e instituciones gubernamentales, confían en nuestra metodología.

2. Frente algorítmico

Comunidad + 475K

@demachosahombres con foco en generaciones emergentes

De Machos a Hombres es la comunidad digital que invita a la sociedad y especialmente a los hombres, a cuestionar la mentalidad patriarcal instaurada en nuestras sociedades, y el modelo dominante de masculinidad. Ganadora del Premio ELLE 2025, combina pensamiento crítico, cultura pop y reflexión para llegar especialmente a las generaciones emergentes, más resistentes al cambio.

@demachosahombres es una alternativa a la machosfera reconocida como referente internacional. Somos la comunidad activa más grande en español sobre masculinidades.

Trabajamos en ambos frentes para ayudar a transformar el programa de mentalidad patriarcal inserto en nuestras sociedades

Durante todos estos años trabajando en la intersección entre creatividad, cultura, masculinidades, tecnología y transformación social,

hemos aprendido que eso que llamamos mentalidad patriarcal, por como ha influido en el diseño de los marcos de pensamiento a través de los cuales lideramos y nos relacionamos, no es solo un tema de género, sino que afecta directamente a las sociedades en dos frentes intrínsecamente relacionados: el cultural y el algorítmico.

Confían en nuestra labor

Empresas, organismos internacionales y embajadas que han incorporado nuestra metodología en sus programas de liderazgo y transformación cultural:

La metodología que llegó donde otros no llegan

Los Hacks son el diferencial metodológico del IDMAH. Una arquitectura narrativa diseñada específicamente para llegar a audiencias resistentes, en particular a hombres jóvenes que típicamente se desconectan del discurso de igualdad de género, encontrándolos dentro de sus propios marcos de referencia culturales, no en contra de ellos.

En lugar de confrontar, los Hacks trabajan desde el interior de la cultura masculina: humor, identidad, deporte, trabajo, paternidad, tecnología. El resultado es una adopción real donde otros generan rechazo.

Contamos con más de 40 hacks disponibles, consúltanos.

Algunos de nuestros Hacks de liderazgo y transformación cultural:

Algunos de nuestros Hacks sobre cultura del cuidado y autocuidado:

Algunos de nuestros hacks de la era algoritmica

Lo que dicen quienes confían en nuestra labor

Creatividad y eficacia con mensajes enfocados en lograr transformaciones culturales en pro de la igualdad de género y la evolución hacia masculinidades positivas.

El IDMAH ha ofrecido a UNICEF México contenido en temas de masculinidades de alto valor para la organización como aliado fundamental en el impulso de los esfuerzos hacia la diversidad, igualdad sustantiva e inclusión.

Ha brindado propuestas de valor para incluir una perspectiva transversal de género que tenga en cuenta las masculinidades positivas y el involucramiento de los hombres en sus programas de formación.

"El servicio de consultoría a cargo del IDMAH permitió que la FES reconociera la importancia del enfoque de las masculinidades positivas para reforzar y potenciar su trabajo hacia la consecución de nuevos liderazgos juveniles."

Con gran entusiasmo, recomendamos IDMAH a cualquier organización que busque potenciar sus capacidades de liderazgo, mejorar la retención de empleados y obtener apoyo para alinearse con las estrategias de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) dentro de sus empresas.

Certificamos que la empresa IDMAH, pertenece al grupo de proveedores en la categoría de servicios profesionales, destacándose por su calidad, ética y cumplimiento de los servicios contratados

Nuestra alianza con el IDMAH fortaleció nuestros conocimientos en materia de masculinidades positivas, lo que nos permitirá trabajar el tema a futuro de manera más sólida y acertada en el fortalecimiento del enfoque de género en la entidad.

Recomendamos ampliamente los servicios sobre diversidad e igualdadsustantiva impartidos por el IDMAH. Nos dieron mayor visibilidad para tener un mejor entendimiento de cómo el machismo afecta a la comunidad LGBT+.

Sus servicios son impartidos con gran conocimiento en cada tema y con gran calidad. No dudo en recomendar al IDMAH para facilitar cualquiera de sus servicios.

El IDMAH realizó una conferencia magistral “¿Cómo ser un buen aliado?” para todo el personal de AES México en el marco del Día Internacional de la Mujer del 2022, impartido por especialistas del Instituto.

El IDMAH ha probado ser un organismo profesional capaz de solucionar de manera creativa las necesidades del cliente, además de que cuentan con un equipo de trabajo comprometido con las mismas causas.

Un laboratorio de campo sin precedentes

El trabajo del IDMAH va más allá de los programas de formación. Durante casi una década de operación real en ecosistemas de identidad masculina a escala — con una comunidad activa de más de 475,000 personas y programas en más de 200 organizaciones — el IDMAH ha generado un activo único:

Hoy los sistemas algorítmicos organizan qué vemos, qué identidades se amplifican y qué narrativas se normalizan, primero en entornos digitales, y luego escalando casi de forma inmediata a las relaciones humanas.

Somos el laboratorio de campo que genera evidencia empírica para el marco de investigación de la iniciativa CARA sobre cómo hoy los sistemas algorítmicos amplifican las dinámicas sociales, y la forma en la que pueden generar un impacto en nuestra manera de relacionarnos y en nuestra cohesión social.

El conocimiento también en papel

Nicko Nogués, fundador y Director del IDMAH, es autor en editoriales de prestigio internacional.

Posmacho Alfa —

Penguin Random House, 2025

La arquitectura del hombre post-patriarcal. El cuidado como lógica de progreso y cohesión social.

Hackea tu Macho —

Planeta, 2021

La guía para hombres que quieren empezar el camino de la deconstrucción. Bestseller en México y España.

Presencia en medios

Parte de un ecosistema más amplio

El IDMAH opera como laboratorio de campo dentro del ecosistema de investigación y transformación cultural liderado por Nicko Nogués, que incluye a COMPADRE LAB (inteligencia cultural aplicada a organizaciones), CARA (framework de riesgo algorítmico y cohesión social) y MIRACLE (laboratorio de pensamiento).