El IDMAH es un instituto especializado
en entrenamiento de alto liderazgo.

Nos enfocamos en la transformación de masculinidades
y la construcción de una cultura del cuidado social, ambiental
y emocional.

De Machos a Hombres es nuestra comunidad digital que invita a los hombres
a cuestionar la idea de ser “macho”.

Una alternativa a la Machosfera reconocida como
un referente internacional.

Ganadora en 2025 de los premios ELLE en la categoría de Activista, combinamos humor, cultura pop y reflexiones cercanas para
cuestionar el modelo dominante de masculinidad.

Hemos trabajado con más de
200 instituciones y entrenado
a más de 20,000 líderes.

Empresas como CISCO, HSBC, P&G, Santander, Nike, BID, Scotiabank, Banamex, organismos como ONU Mujeres, UNICEF y embajadas como Francia, Suecia y Suiza, entre muchos otros, confían en nuestra labor.

Nuestras dinámicas van más allá del concepto de “nuevas masculinidades”.

A través de nuestros servicios desafiamos mandatos culturales y ayudamos a transformar hábitos, relaciones y culturas organizacionales.

Nuestra metodología integra abordaje cotidiano, reflexión crítica, formación experiencial y estrategias aplicables al día a día, con un impacto tanto individual como estructural en políticas, prácticas laborales y sensibilización social y ambiental.

Nuestros entrenamientos combinan conocimiento y practicidad aplicable
a lo cotidiano.

Tenemos sesiones de una hora, instaclases, círculos y workshops prácticos, y un amplio catálogo con más de 30 Hacks (temas) que podemos abordar en todas ellas, con diferentes mentores expertos
y en modalidades presenciales, online e híbridas.
DMAH_icon_machismo-vs-masc
¿Cómo construir masculinidades positivas?
Cuestiona tu privilegio
Cuestiona tus privilegios
DMAH_icon_machismo-laboral
Machismo en las oficinas y cómo desarticularlo
DMAH_icon_Micromachismos1
Machismos cotidianos y la guía del buen aliado
No es No
No es no: la importancia del consentimiento
DMAH_icon_Hack_aliado-diversidad
¿Cómo ser un buen aliado de la diversidad?
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Liderazgo inclusivo
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Paternidades diversas
¿Cómo hackear el machismo desde la ropa?
Estereotipos de género y ética tecnológica
"Creatividad y eficacia con mensajes enfocados en lograr transformaciones culturales en pro de la igualdad de género y la evolución hacia masculinidades positivas."
Ernesto Treviño
Oficial Nacional de ONU Mujeres México
“Ha brindado propuestas de valor para incluir una perspectiva transversal de género que tenga en cuenta las masculinidades positivas y el involucramiento de los hombres en sus programas de formación para los hombres, mujeres y comunidad diversa que laboran en HSBC México.”
Alan Romero Salazar
Gerente de Diversidad e inclusión en HSBC México
"“El IDMAH ha probado ser un organismo profesional capaz de solucionar de manera creativa las necesidades del cliente, además de que cuentan con un equipo de trabajo comprometido con las mismas causas.”
David Ruiz Lopez-Prisuelos
Director CCE
"Creatividad y eficacia con mensajes enfocados en lograr transformaciones culturales en pro de la igualdad de género y la evolución hacia masculinidades positivas."
Ernesto Treviño
Oficial Nacional de ONU Mujeres México
“Ha brindado propuestas de valor para incluir una perspectiva transversal de género que tenga en cuenta las masculinidades positivas y el involucramiento de los hombres en sus programas de formación para los hombres, mujeres y comunidad diversa que laboran en HSBC México.”
Alan Romero Salazar
Gerente de Diversidad e inclusión en HSBC México
"“El IDMAH ha probado ser un organismo profesional capaz de solucionar de manera creativa las necesidades del cliente, además de que cuentan con un equipo de trabajo comprometido con las mismas causas.”
David Ruiz Lopez-Prisuelos
Director CCE

Nicko Nogués, fundador y Director del IDMAH, es autor en editoriales de prestigio como Planeta y Penguin Random House.

Hackea a tu Macho (Planeta, 2021) y Posmacho alfa (Penguin Random House, 2025), libros que exploran nuevas arquitecturas de masculinidad y el cuidado como lógica de progreso para generar mejores contextos.