Nuestros Proyectos
Échale un vistazo a nuestros proyectos para que te hagas una idea de cómo podemos asesorarte a implementar estrategias de comunicación, crear y desarrollar campañas creativas y acciones tácticas que muestren tu involucramiento como empresa en la consecución de la igualdad, la diversidad y la inclusión. Para más información contáctanos en [email protected].
El método
L.I.G.A.R.
L. Límites propios y ajenos
I. Interacciones claras
G. Gestión emocional
A. Amor propio y autoestima
R. Responsabilidad afectiva
El Problema:
Lo vemos día a día en nuestras dinámicas e interacciones cotidianas. Estamos en 2024 y una gran parte de la población masculina sigue confundiendo ligar con hostigar e incluso con acosar. Algo que no tiene nada que ver.
El Método:
L.I.G.A.R. es una metodología creada por Nicko Nogués, fundador y director del IDMAH, para ayudar a resignificar la manera en que generamos interacciones ligadas al cortejo y la seducción, teniendo en cuenta el contexto de transformación cultural en el que estamos, con el objetivo de dejar de confundir ligar con acosar.
Conoce nuestras conferencias y talleres enfocados en el método L.I.G.A.R., para generar interacciones sanas.
Más información:
CASE STUDY CISCO 2021 - 2023
EL ENCARGO:
CISCO, una empresa líder mundial en tecnología de la información y redes, ha desempeñado un papel fundamental en la revolución digital.
Esta cultura androcéntrica no sólo ha dejado de lado las voces y las perspectivas diversas, sino también ha fomentado un ambiente en el que actitudes machistas se manifiestan cotidianamente
A lo largo del tiempo, los estilos de liderazgo adoptados en muchas empresas han servido para reforzar y perpetuar estas actitudes, limitando la innovación y el potencial de crecimiento que proviene de la diversidad y la inclusión.
CASE STUDY
SIGMA 2022-2023
EL ENCARGO:
SIGMA Alimentos, una multinacional mexicana líder en alimentos refrigerados. Este entorno ha causado resistencias durante el proceso de transformación cultural de la compañía, con algunos líderes luchando por adaptarse a los cambios.
En 2022, SIGMA intentó abordar estos desafíos de masculinidad colaborando con consultoras externas, pero estos esfuerzos resultaron contraproducentes, reforzando las resistencias de los líderes. En consecuencia, la empresa optó por colaborar con el IDMAH, buscando un impacto más significativo y positivo en esta área.
Día del Padre 2022
ONU Mujeres
Por tal motivo, desde el IDMAH y de la mano de ONU Mujeres México y UNICEF, en el marco del Día del Padre, lanzamos la campaña de comunicación Por Más #PaternidadesPresentes, enfocada en hacer visible la ausencia de los padres en el cuidado de sus hijas/hijos, y en promover modelos corresponsables de paternidad y una distribución igualitaria del trabajo doméstico y de cuidados al interior de los hogares y las familias.
#HeForShe desde casa
Onu Mujeres
En el marco del trabajo que realiza ONU Mujeres en pro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, trabajamos una línea estratégica que promueve masculinidades positivas para la construcción de un planeta y un México más igualitario para todas y todos.
En este sentido, para la oficina de ONU Mujeres en México, hemos elaborado la siguiente Guía y materiales para crear espacios colaborativos en nuestra vida diaria y durante el confinamiento COVID-19, que se dirige a hombres y que busca poder orientarles sobre las medidas que pueden seguir para prevenir casos de violencia contra las mujeres y las niñas durante el aislamiento; reducir la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres que se incrementa en este contexto, así como apoyarles en la gestión de sus emociones ante esta situación.
Consultoría para Masculinidades
Unicef
A propósito de toda la labor de potenciamiento de masculinidades positivas que estamos realizando en colaboración con UNICEF y U-Report México, desarrollamos esta campaña gráfica para informar y promover la conferencia y workshop online gratuitos que impartimos desde el IDMAH con base en los hacks: Machismos Cotidianos y la Guía Básica del Buen Aliado y ¿Cómo construir masculinidades positivas?. Dirigida a jóvenes de todos los géneros de entre 13 a 24 años.
Esta campaña cumplió el objetivo de informar de una manera clara y directa en torno a temas de la igualdad de género y masculinidades positivas, así como generar una convocatoria de asistencia.
Armarios Abiertos 2021
Centro Cultural España en Iberoamérica
El Centro Cultural España nos encargó una campaña para sensibilizar a las personas que se encuentran fuera de la comunidad LGBTIQ+ con la finalidad de que entiendan los retos a los que se enfrenta la comunidad. En el marco del mes del orgullo, desarrollamos una campaña gráfica y un audiovisual para su difusión a nivel Iberoamérica.
Lanzamiento IDMAH: Privilegios Masculinos
Campaña audiovisual institucional de lanzamiento del IDMAH, dedicado a todos los hombres que aún no entienden sus privilegios o ventajas de género. Un experimento que corrobora una verdad incómoda que nos cuesta aceptar: ser hombres nos otorga ciertos privilegios o ventajas de género que deberían ser derechos fundamentales para tod@s.
Es un hecho que la inseguridad en el mundo afecta a hombres y a mujeres; sin embargo, como hombres podemos caminar con mayor libertad y, generalmente, sin planificar nuestros trayectos diarios por miedo a ser acosados. No les ocurre lo mismo a ellas. Mira el video de nuestro experimento en 2018 y te darás cuenta de que, desafortunadamente, no hemos avanzado tanto como sociedades.
Pregúntale al Sr. DM
Presentamos Sr. DM, un servicio gratuito dirigido a la comunidad masculina y creado por el IDMAH, para responder a todo lo que no se han atrevido a preguntar.
Funciona por DM (Direct Message/Mensaje Directo) a través de nuestra cuenta en Instagram @demachosahombres para atender todas las consultas, preguntas y dudas relacionadas con las masculinidades, y responderlas de manera personalizada y directa con la ayuda de nuestro equipo especializado que ponemos a tu disposición.
Guía del Buen Aliado
Ser aliados de la igualdad significa replantearnos cada día cómo estamos usando nuestros privilegios, a favor de qué, y darnos cuenta de si con eso seguimos perpetuando estereotipos y comportamientos tóxicos o por el contrario, estamos ayudando a construir una sociedad sustantivamente más justa, digna e igualitaria para tod@s.
Queda mucho por hacer y es por eso que con motivo del 8M, ponemos a tu disposición una serie de respuestas a preguntas que probablemente te hayas hecho, y que pueden ayudarte a entender nuestro rol como hombres y aliados en un contexto de reivindicación de los derechos de las mujeres.
Te invitamos a compartirlas y si tienes más preguntas, envíalas a [email protected] y con gusto intentaremos contestarlas.
