Nuestros programas están diseñados para transformar la cultura organizacional desde adentro, no solo en actitudes individuales, sino en las dinámicas que los algoritmos ya están acelerando en tus equipos, tu liderazgo y tu cultura.
Trabajamos con equipos directivos, mandos medios y toda la organización en formatos adaptados a cada contexto, con un catálogo de más de 40 Hacks que pueden combinarse según las necesidades específicas de cada cliente.
Nuestros sistemas culturales, estructuras de poder y las condiciones de convivencia en las que estamos inmersos siguen anclados en una forma de entender el liderazgo asociada estereotípicamente a características de lo que se supone que significa ser hombre: control, dominio, fuerza, determinación, seguridad, competitividad e invulnerabilidad.
Liderar en un contexto de Meta crisis es romper con los sesgos y estereotipos.
Se trata de hackear la mentalidad patriarcal de liderazgo que sigue operando en las culturas corporativas, generando reactividad y conflictos.
El costo anual de estos conflictos laborales a nivel global se estima en $359 mil millones, considerando la pérdida de tiempo, rotación de talento y recursos relacionados con estos problemas.
Nuestra metodología
Algunos Hacks de liderazgo, salud mental y relacionamiento humano:
La mente
patriarcal
Liderazgo consciente más allá del género
Estereotipos de género y ética tecnológica
Masculinidades y cultura digital
¿Cómo construir masculinidades positivas?
Sesgos en las oficinas y cómo desarticularlos
Liderazgo
inclusivo
Resolución de conflictos y comunicación asertiva
Estrategias despolarizantes
¿Cómo afectan los roles de género a nuestra salud mental?
Uniendo generaciones
Derechos humanos
Algunos de nuestros Hacks sobre cultura del cuidado y autocuidado:
Ecstatic Dance
Breath Work
Simple Yoga
Animal Flow
Ensoñaciones
Handstand
Full Relax
Power Rituals
Crianza responsable
Paternidades activas
Paternidades diversas
Nuestro rol como hombres en la conciliación familiar
Ser padres hoy desafíos y oportunidades
Masculinidades positivas y esferas del cuidado
Formatos
Todos nuestros Hacks los tenemos desarrollados en distintas dinámicas de entrenamiento, adaptadas a los presupuestos y tamaños de las audiencias de las empresas y organismos con los que trabajamos.
Conferencias
Círculos Prácticos
Short Talks
Instaclasses
Workshops
Consultorías
Conferencias magistrales
Sesiones de alto impacto para audiencias amplias. Ideales para fechas clave, lanzamientos de programas de diversidad o eventos corporativos. Con diferentes mentores y en modalidad presencial, online o híbrida.
Instaclases
Sesiones de una hora diseñadas para integrarse en la agenda corporativa sin disrupciones. Alta aplicabilidad práctica inmediata.
Círculos
Espacios de reflexión y conversación estructurada, diferenciados por género o mixtos. Generan cohesión, confianza y cambio actitudinal en grupos.
Workshops prácticos
Sesiones de trabajo profundo de medio día o día completo. Combinan formación conceptual con aplicación práctica y planes de acción concretos.
Retiros
Programas inmersivos de uno a tres días para equipos directivos o grupos que requieren transformación cultural profunda.
Programas corporativos a medida
Diseño de itinerarios de transformación cultural de largo plazo, con MEL integrado para medir impacto real en actitudes, comportamientos y cultura organizacional.
Un laboratorio
sin precedentes
El trabajo del IDMAH va más allá de los programas de formación. Durante casi una década de operación real en ecosistemas de identidad masculina a escala — con una comunidad activa de más de 475,000 personas y programas en más de 200 organizaciones — el IDMAH ha generado un activo único:
Evidencia empírica de primera mano sobre cómo los sistemas de recomendación algorítmica amplifican las dinámicas de identidad masculina, refuerzan narrativas de agravio y aceleran la polarización.
Esa observación de campo, imposible de replicar en un laboratorio o consultora convencional, es la base de los marcos de investigación que el IDMAH aporta al ecosistema más amplio de inteligencia cultural y riesgo algorítmico.
Diseñamos investigaciones, metodologías e instrumentos específicos, que nos permiten interpretar datos en forma de insights que se pueden convertir en contenidos, campañas o Papers. Lo hacemos a través de nuestra iniciativa CARA (Cohesion & Amplification Risk Assessment), un framework diseñado para medir efectos sistémicos de los sistemas de high-reach AI en ecosistemas de identidad sensible.
Investigaciones
Metodologías
Instrumentos
Contenidos
Campañas
