Erradicar el machismo de nuestro ambiente laboral es una tarea que nos compromete a todos, especialmente a los hombres. Por eso, hoy queremos presentarte algunos de los insights más significativos que hemos observado sobre las inquietudes y percepciones entre los varones al desafiar al machismo en el ámbito laboral:

1. Autoconciencia y confrontación del machismo propio: Uno de los temas que más vemos en nuestros programas Re Educativos, es la dificultad por parte de los varones de reconocer y confrontar el propio machismo. El entendimiento de la problemática machista, de cómo les afecta a ellos, y de cómo afecta al resto de las personas, es un primer paso crucial para desarticular resistencias y encarar cualquier cambio significativo.
2. Patriarcado y crisis climática: Hemos observado que existe cierta dificultad en ver la relación entre el patriarcado, el consumismo y la crisis climática. Este insight apunta a la necesidad de explorar más a fondo cómo las estructuras económicas en las que estamos inmersos están diseñadas dentro de un sistema patriarcal basado en dominar, controlar y someter a todo aquello que es considerado inferior o femenino. De esta forma, la relación que como sociedades capitalistas tenemos con nuestro planeta o madre tierra, están basadas en ver al planeta como una serie de recursos “ilimitados” a dominar, explotar, someter, controlar y violentar si hace falta, para poseerlo.
3. Reflexiones sobre la masculinidad: En nuestros programas, los hombres se cuestionan cómo desmontar actitudes y comportamientos tradicionales que socialmente son autoimpuestas por ellos mismos, como las actitudes de aguantar cualquier situación sin pedir ayuda.
4. Machismo más allá del género: entendimiento del machismo como un problema que atraviesa a todas las personas independientemente de su género y orientación sexual. Esta comprensión abre la puerta para discutir cómo las actitudes machistas pueden ser perpetuadas por hombres y mujeres y, al mismo tiempo, cómo el machismo afecta de forma distinta a cada género.
5. Desafíos de ir contra la corriente: Muchos hombres sienten que enfrentan juicio social cuando intentan desafiar las normas machistas, lo que puede frenar el cambio positivo. Este tema resalta la importancia de crear espacios de diálogo como los que generamos para iniciar un cambio.

¿Cómo avanzamos juntos?

Nuestros programas están diseñados para abordar estas y otras inquietudes de manera efectiva. Ofrecemos sesiones interactivas y espacios de diálogo que fomentan un ambiente laboral más inclusivo y consciente.

Estamos comprometidos en ser aliados de las empresas en su camino hacia una cultura organizacional más equitativa y saludable.

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